＜採用環境＞は毎年異なります。「今」の採用環境を知れば対策が練れます。
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採用を「成功」へと導くために必要なプロセスのひとつが「コンセプトづくり」。
貴社にとって本当に貢献できる「いい人材」とは。判断時に絶対間違えてはならな
い要素を確認し貴社の「コンセプトづくり」を明確にするお手伝いをいたします。

「応募人数が少ないから取りあえず…」という安易な内定出ししていませんか。
それでは本人も会社側も結局は苦労することに…。活躍する人材の見極め方法の
ひとつ「選考期間」を有効に使い「化ける」人材かどうか選考段階で判断可能に。